关于学校对待男女态度的绝对公平，也是张焕的人物要求。

　　这被袁莜绮联系在了一起。

　　只是袁莜绮好奇，她看懂这些了，家长那边也受到了影响，学校也在相关方面进行改进。

　　张焕找她到底还有什么事？

　　袁莜绮道：“有什么新的安排吗？”

　　张焕道：“你想要学点东西，还是要正常把事情办完？”

　　袁莜绮想都不想，就回答道：“肯定想要学点东西啊，你为什么这么问？”

　　张焕道：“如果你想要学点东西，我就告诉你我为什么这么安排，你只是想要当个无情的副总裁，那么我就直接安排工作！”

　　袁莜绮立马正襟危坐。

　　“我学习！”

　　她的态度让张焕很满意。

　　其实抛开家世不谈，袁莜绮对求学、对独当一面的渴望，张焕还是认可的。

　　张焕道：“学校的作用，主要是育人，但育人这件事，却不全是学校的责任。”

　　袁莜绮想了想，点头道：“如果没有家长配合，学校工作很难落实到位！”

　　“这是重点！”

　　张焕满意，道：“那么你往下思考，觉得下一步应该怎么做？”

　　袁莜绮想了想：“应该联系家长，做好家长工作，让家长配合学校完成育人育才的教育工作。”

　　张焕竖起大拇指。

　　这个思路很好。

　　张焕又道：“可是这样的思路，在落实过程中，会带来一些负面效果。”

　　“负面效果？”

　　袁莜绮努力思考了一下，道：“是指有些不明事理的家长，会觉得学校在推卸责任？”

　　“不！”

　　张焕道：“有句话你要记住，父母是神圣的，但是当父母的人，不一定是神圣的，甚至世界上，绝大多数家长都不完美，他们都是摸着石头过河的，把情绪发泄在孩子身上的父母更是比比皆是。

　　“同样的，老师也是如此，老师是高尚的，但不是当老师的人都值得敬佩。”

　　袁莜绮认可：“职业与人不能混为一谈！”

　　说到这里，她猛地反应过来：“你的意思是，会有很多老师，会在学校提出新计划的时候，故意把责任撇到家长身上！”

　　“对！”

　　袁莜绮的领悟能力，太让张焕满意了！

　　为了最不爱生孩子的群体之一，老师！

　　未来最偷懒的群体之一，老师！

　　未来最喜欢甩锅的群体之一，还有这群人！

　　无数人在嘲讽，这群老师一边端着碗，一边砸锅，搞得出生率不断降低，人口不断减少，她们相当一部分人工作也丢了。

　　这里面，老师发挥出的负面效果实在太恐怖了。

　　且不说某些吃饱了蛋疼的家伙，总是上网发出尖锐的噪声，成天想着攀高枝甚至倡导不婚不育。

　　更多的还有教育方面的问题。

　　太多老师，喜欢把学校作业，丢给家长，让家长辅导学生读书。

　　这种事情，越来越多。

　　试问，家长白天上班已经够累了，晚上还要带娃写作业，还要配合学校工作办这办那！

　　多累啊？

　　年轻人看到这一幕，就会觉得生养孩子压力极大，这进一步吓得年轻人不敢生娃。

　　不过这些未来的事情，张焕不好说得太明白。

　　只能从逻辑上来解释。

　　张焕道：“太多大集团的工作，人越多，落实方面就越容易偏离，尤其我们松华教育体系下，未来会有二十万左右的教师就业，就业涵盖范围太广，控制力会空前削弱。

　　“你看吧，如果上面有命令，说要让家长参与学生教育工作，会不会有老师，要求家长帮忙辅导功课？甚至把更多属于老师的工作，强压在家长身上？”

　　袁莜绮想了想，点头道：“确实会出现，但……”

　　张焕压了压手：“你别忘了，人是有惰性的，绝大多数人，如果有偷懒的机会，再让她们变得勤奋就很难。就如同，由奢入俭难，由俭入奢易。”

　　“若因校方指令而滋生懈怠之风，其负面影响将无法估量，对教育体系的信任基石，无异于山崩海啸之摧。

　　“只是这种表现在社会上，因为滞后性，会晚上数年才会爆发，等爆发的时候，很多人就很难追溯到根源，甚至不一定意识到是教师的环节出现了病灶。”

　　袁莜绮面露苦涩。

　　也在思考解决办法。

　　她发现，育人工作，确实宛如攀登蜀道。

　　“想要让学校和家长共同参与育人工作，但是又会出现这种弊端，那么我们岂不是什么都做不了？”袁莜绮不免有些忧心忡忡，也带着些许丧气。

　　她是真把这件事作为事业。

　　张焕道：“所以，这种时候，学校工作的推进，必须得小心谨慎，而且有些东西，不能说得太含糊，最重要的是……

　　“大老板喜欢定下大方向，把细节交给下面的人处理。

　　“大方向，是大义，从来不会错，但细节错了之后，导致各种弊端不断出现。

　　“当弊端日益严重，难以挽回时，大老板往往会挑选几个替罪羊，将责任推卸给下属，而自己的大方向依旧被标榜为无误，地位依然稳固。

　　“对于企业来说，这是非常严重的管理层事件，这是大老板能力不足消极懈怠，以及不敢承担责任的直接体现。”

　　袁莜绮发挥自己聪明的大脑，道：“所以，我们要落实工作，必须足够细节，章程方面不能太含糊，就比如你说的可能出现的弊端，得提前罗列出来，一一排除！”

　　张焕点头：“对，这里又存在一些问题，比如说，谁能保证自己罗列出来的好项目，就一定是对的，谁敢保证，自己排除掉的错误选择，就一定是错误的？

　　“尤其是在庞大的公司机构，如果大老板出现这种细节上的错误，带来的负面效果比落实时走向歪路更加恐怖。”

　　袁莜绮张了张嘴：“这样也不行，那样也不行？”

　　她怎么感觉，怎么做都是错的？

　　张焕压了压手，让她稍安毋躁，道：“反过来，如果大老板做对了，对整个公司来说，那可是帮助公司迅速成长壮大的英明之策。”

　　袁莜绮恍然大悟：“大老板做事，如果太细节，那么成功或者失败都会成倍放大，相较之下，不要做得太细节，那么成功和失败的效果都会缩小，但只要大方向没变，从哲学的角度上来说，公司总能螺旋向上地进步成长！”