高进、叶家强等人匆匆忙忙进会议室的时候，才发现今天开会的人不多，并不是平常的那种扩大会议。

　　“老高，今天什么会议，搞得这么匆忙？我刚才还在科里开会，就直接把我叫过来。”

　　叶家强望了望坐边上的高进。

　　“你这个领导边上的忙人不知道，我怎么知道。”高进没有给这个老伙计脸色，这家伙一个方案，憋肚子里好长时间也没出来。

　　两人在边上小声的说话，那边书记和厂长都来了。厂长和边上的办公室人员说了话，那人就把一本杂志拿了出来，给众人传阅。

　　参会的众人在办公室人员的指引下，看到了那篇报道轧钢厂电影放映工作的文章。文章标题是《我为群众放电影》，很直接。文章以轧钢厂放映队为主题，讲述基层放映员的工作和生活，赞扬他们为基层群众文化生活作出的贡献。

　　后面还提到轧钢厂准备继续扩大放映规模和服务人群。虽然也穿插其他一些单位和部门的放映员，但以轧钢厂为主线。

　　看的人，有的惊奇，有的平淡，有的还有点不屑。

　　“大家安静一下。今天这个会议，是我和吴书记商量后要求召开的。事情就是你们看的杂志，事关我们轧钢厂电影放映工作，得到权威媒体的报道，部里大领导特意打电话恭喜我们，要求我们继续做好群众电影的放映和服务工作。下面会议就由吴书记主持。”

　　厂长秦志坚说着开场白，然后把话头交给吴定波。在现在的厂里，两人一个管生产，一个管·谠·群，都算是负责人。

　　“刚才秦厂长也说了一下基本情况。这次这个报道，还有大领导对我们的肯定，既是动力，更是一种压力。是不是说报道结束，我们的工作就可以放松了？不是。不但不能放松，还要继续加强。领导还说了，以后还要组织其他兄弟厂矿来我们这边学习取经。我们放松了，人家学习什么。今天这个会议，我们主要讨论一下下一步这块工作怎么继续加强。先由人事科那边说一下你们的方案。”

　　吴定波话说的很干脆，直接进入正题。

　　而到这个时候，被点名的叶家强却还有点不知所措。不是，说开会就开会，怎么就突然要我发言啊。

　　“书记，厂长，那个我们按照领导的指示，也征求了宣传科的意见，作出了几个方案，现在还在继续完善中。”

　　没办法，方案还没出来，叶家强只能硬着头皮上，看能不能拖一段时间。

　　“这么长时间了，这么一个方案还没出来啊，你们工作是怎么做的。”吴定波有点生气。

　　“书记，不是没做出来，是还在继续完善。那我就先把我们现在考虑的方案跟领导汇报一下。”叶家强见躲不过，只能硬撑过去。

　　“你先说说吧。”副书记方善为打着圆场。他也是刚接到通知开会，要不然可以提前给叶家强透露一下。

　　“各位领导，我们的方案是扩大现在放映组的人数，增加至6人，也就是新招4人，组成3个小组。到时候就可以将放映范围扩大到现在3倍以上。然后放映组改成放映股，设股长一名，副股长一名。”

　　叶家强这时候只能把之前许宸的方案拿过来用，但也进行了删减，期望能得到宣传科的同意。

　　“你们宣传科什么意见？”吴定波对这个方案不置可否。

　　“我们原则同意这个方案，但是人数上是不是要增加一个。如果增加一个的话，厂里留一个负责厂里放映工作，另外三组在外面给群众放电影。”

　　高进回答。对高进来说，招的人越多，他越高兴。不提新招人的话，他是不是可以分一杯羹，单说放映组来了那么多人，以后不可能一直在外面放电影。

　　等时机成熟，就可以指挥暂时没有放映任务的人员去干其他事情，就等于间接给他宣传科招人。

　　这个时候，其他人也开始发言。有的认为人数还少了，要趁机扩大服务群众的规模，在其他厂矿来学习之前作出更大贡献。当然，谁家都有亲戚朋友，招的人多，说不定他们有机会拿到名额。

　　也有个别人认为，放映电影毕竟是轧钢厂的副业，主要工作还是做好生产工作，不能本末倒置。一个放映组，3-4人足以胜任。

　　“这个等一下再说。老马，现在的放映组人员这次也算作出了点贡献，你们是准备怎么奖励他们。这次会议就一并讨论一下。”吴定波说。

　　因为奖励人员的事情，也是组织部工作，吴定波问马向前也正常。

　　“各位领导，这次放映组创新工作方式，得到的群众的认可，也间接宣传了我们厂。我的想法是，是不是可以给他们调一级工资，然后再给全厂通报表扬一下。等年底的时候，给他们评先评优优先考虑。”

　　马向前还真没考虑过怎么奖励，不过他干组织工作多年，信手拈来。

　　“许宸现在是什么身份？”吴定波貌似随口问道。

　　“书记，他现在还是工人身份。”高进回答。这个问题，只有他回答合适，其他领导哪里会关心一个普通职工身份问题。

　　“那他这个身份是不是符合转成干部编制？我们今年有没有名额？”吴定波继续问着。

　　“书记，工人要转成干部编制，需要在本身岗位上做出特别杰出贡献，还有领导才能，通过审批才可以。目前我们厂里名额还有个别，但是一般都是等到年底考核结果出来再讨论的。”

　　马向前解释着。他没想到，吴定波准备直接把许宸身份解决掉。对这个，他不反对，但干部编制总共就那么几个，一般都是年底时候领导们讨论之后再分配。现在提前用掉一个，他不能不把事情说清楚。

　　会议室里，各位领导讨论着怎么奖励放映组。

　　“我看这个小伙子就不错，年纪轻轻就打响了我们轧钢厂的名声，大领导对我们都提出表扬。你那个名额也不一定必须等到年底，只要符合条件就可以。现在就讨论他符合符合条件的问题。”

　　厂长秦志坚突然说话。今天，大领导打电话给他，说有机会来厂里看一看，组织其他人学习，那么他必须要让这个事情办好。怎么办好，那就是用好人，让人才愿意干事。

　　他这个年纪，还有向上的可能性，真不行也可以去其他更重要大厂，所以要抓住每一次机会。

　　“我认为许宸同志具备一定的领导才能，也作出了较为突出的贡献，完全符合转为干部的各项条件。现在请各位领导讨论，如果通过，我们就按照程序进行下面的工作。其实，我们组织部也准备年底推荐许宸同志转为干部编制。”

　　马向前回答。两位主要领导都认为许宸应该转编制，他这个组织部长哪会阻止。更何况，许宸还是他自己的手下人，那是一定要支持的。

　　接下来，众人对宣传科放映组的事情继续讨论了一些细节，形成了一致意见，会后由组织部按照程序进行。

　　对这些领导来说，今天的事情只不过是众多重要事情中不起眼的一个环节，但对许宸来说，却是人生改变的开始。

　　在这个年代，正式工作是所有安定生活的来源，而干部编制则是许宸人生上升之路的起点。等改开之后若干年，不管是继续在体制内工作，还是走上创业之路，现在的干部编制都将给自己积累较多的人脉。

　　“许宸，你小子要请客了。”放映组办公室，开完会的高进第一时间进来。

　　“怎么，高科长有喜事？”许宸开着玩笑。

　　“什么我喜事，是你的喜事。刚刚厂领导会议讨论，准备把你转为干部编制。怎么样，这个消息是不是值得你的一顿饭？”高进望着许宸，笑着说。

　　“真的，科长，你不会骗我吧，一般不都是年底时候才出这些消息么。”

　　许宸真的有点不敢置信。他想着自己努力，在慢慢做做领导工作，等年底时候应该有不小机会。今年真不行，明年继续，到时候不行就走走李怀德的路子。

　　那家伙，不管人品怎样，但收钱就办事，办不成铁定也退钱，比后世培训班靠谱。

　　“你都说是一般情况，你许宸那是一般人啊，领导不得特殊情况特殊对待。长青，你也别眼巴巴的看着，这次你估计会提一个副股长。以后你们放映组可能改为放映股，人数在7-8个人。以后跟着许宸好好干，争取把让许宸高升，你取代他。”

　　高进看着陈长青在边上看着，就把其他消息一并说了。

　　陈长青真没想到自己也可以提一提，虽然只是一个不入流的副股长，但说出去也是面子，也是以后提拔的基础。

　　接下来，高进就把会议情况跟他们说了一下。虽说所有的这种人事会议都要求保密，但从来就没有秘密可以保。

　　许宸听说是书记吴定波给自己说的，还有厂长也说了话，心道过段时间是要去感谢一下。现在还没正式转编，一切要以平稳为主，省的有心人看到后到处举报。

　　组织部这次在马向前的要求下，干部科和人事科行动迅速，各种程序进行的很快。

　　“许宸，恭喜你啊。等接下来考察结束，一切顺利的话，下次厂领导会议上就可以把你的事情定下来。”

　　许宸这次来干部科科长肖大年办公室，就是来递交转干部编制申请表的。以后要是干部编制以后，就不归人事科管理，而是归干部科这边管理。

　　“谢谢肖科长。以后还需要您多关照。那个考察的话，需不需要我配合？”许宸问。

　　“因为你就是我们轧钢厂职工，干部考察这块就是去街道那边征求一下意见，看看你是不是有不符合入编的情形。当然，也有可能需要去你住处了解情况，看看你平时表现。”

　　这不就和后世公务员政审差不多么。但去住处了解情况，那四合院众人什么表情？

　　“肖科长，去我们四合院的话，是我领着你们去还是怎么去？”许宸弱弱的问。

　　“这个你不要担心，我看了一下，你们那四合院基本都是我们轧钢厂职工，我们也熟悉。到时候，我们会和街道一起过去，找几个管事大爷了解了解情况就行，你个人需要回避的。”

　　肖大年解释起来考察流程。

　　听到街道办在一起，许宸心里放松多了。这个年代，街道办权力很大，四合院的众人对街道办也是很敬畏，不敢在街道办领导那边瞎说什么。